Com o avanço do home office, flexibilidade, programas para retenção de talentos e maior equilíbrio entre vida pessoal e profissional são fortes atrativos.
Fazer home office ou trabalhar de forma remota é uma realidade muito presente no dia a dia. O estilo de trabalhar tem se tornado cada vez mais frequente que esquecemos o quanto essa prática parecia distante há alguns anos. Ainda bem que as coisas mudaram.
Quem é adepto do home office ou já trabalha no modelo híbrido, este texto é para você! A seguir, leia mais detalhes sobre o assunto e confira um artigo no final. Nós também separamos dados e insights exclusivos para você. Acompanhe.
O que mudou com a pandemia de COVID-19?
Em outras palavras, antes da pandemia, havia muitas dúvidas sobre a produtividade e longe dos colegas e do ambiente de trabalho. Passando essa fase, as pessoas passaram a aceitar mais a ideia e o home office se passou a ser uma tendência.
Durante todo esse tempo, nós passamos por uma verdadeira transformação no modo de trabalho em menos de três anos. É bastante informação para absorver e se adaptar.
No terceiro trimestre de 2022, o número de trabalhadores remotos alcançou a incrível marca de 6,53 milhões, um aumento de 76,3% em comparação com o terceiro trimestre de 2018. Os dados são de uma pesquisa com base na Pnad do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).
Como o home office impacta na rotina dos trabalhadores?
Quando a forma de se trabalhar muda, nossa rotina também é impactada. Dessa forma, a maior transformação que vivenciamos hoje é cultural. Os trabalhadores buscam novos propósitos para a sua atuação, como mais flexibilidade na jornada de trabalho.
Equilibrar as experiências pessoais com as conquistas profissionais é um benefício que atrai muitos profissionais na escolha de um novo emprego, ao lado de programas de desenvolvimento e treinamento, por exemplo, que também ajudam a reter talentos.
Como o home office beneficia as empresas?
Além da redução de custos com aluguel, luz e água, por exemplo, o trabalho remoto mantém as equipes motivadas e mais produtivas.
Concluindo, quando a empresa dá foco, autonomia e liberdade criativa, ela proporciona ao colaborador mais qualidade de vida, impactando diretamente nas suas entregas.
Como o trabalho remoto impacta diretamente no meio ambiente?
Quando o colaborador não precisa sair de casa para realizar as suas tarefas, elimina a necessidade de trasnsporte. Isso reduz a quantidade de veículos nas ruas e suas emissões de gases poluentes, assim como, diminui a sobrecarga no transporte público.
Além disso, os recursos utilizados para viabilizar o trabalho remoto são quase exclusivamente digitais, eliminando o uso de papel, borracha, combustíveis, e outros itens gerados a partir de recursos naturais finitos. Embora o descarte de equipamentos obsoletos ainda seja um ponto de atenção, sua longevidade de uso ainda é bem maior e mais econômica.
Como você pôde ver, o trabalho remoto ou home office, assim como o nomadismo digital, já estão presentes nos dias de hoje e serão cada vez mais comuns no futuro. Afinal, todos saem ganhando com essa modalidade de trabalho: as empresas, os colaboradores e, principalmente, o meio ambiente.
Se tanto já foi feito em pouco tempo, o que mais está para vir e como se preparar para essas mudanças? É isso que você confere em nossa matéria em parceria com o portal Metrópoles.