Nos dias de hoje, o conceito de "parentalidade" ganhou uma relevância imensa. Este termo se refere à habilidade dos pais de equilibrar suas responsabilidades profissionais e familiares, e se tornou especialmente importante em um mundo onde o trabalho remoto se tornou uma norma. Como pai de dois filhos menores de 4 anos, e trabalhando em uma agência onde a maioria das operações é baseada em agendas remotas, eu tenho vivido de perto os desafios e vantagens desse cenário único.
O Malabarismo da Parentalidade no Home Office
Trabalhar em casa enquanto se é pai de crianças pequenas pode ser comparado a um ato de malabarismo. Há momentos em que o notebook e a fralda competem por espaço na mesa de trabalho, e as reuniões virtuais são acompanhadas pelo som de risadas infantis ou choros. Nessa dança equilibrista, a atenção dividida entre tarefas profissionais e a paternidade muitas vezes pode ser desafiadora.
Muitos pais compartilham esses desafios. As crianças não entendem a importância de um prazo apertado ou uma reunião importante. Elas precisam de atenção constante, e mesmo com a ajuda de creches ou cuidadores, a responsabilidade recai em nós, pais e mães. Levar os pequenos para a creche, alimentá-los, brincar e educá-los se tornam parte integral de nossa rotina de trabalho.
A Falta de Compreensão no Ambiente de Trabalho
Um dos maiores obstáculos que encontrei ao equilibrar meu papel como pai e funcionário remoto é a falta de compreensão de alguns colegas de trabalho. Nem todos na empresa entendem que trabalhar em casa não significa que estamos disponíveis 24 horas por dia. Às vezes, as mensagens de trabalho chegam em momentos inoportunos, e as expectativas podem ser irrealistas.
Educar os colegas sobre as demandas da paternidade e as nuances do trabalho em casa é uma tarefa contínua. É essencial estabelecer limites claros, comunicar nossas necessidades e, ao mesmo tempo, demonstrar nosso comprometimento com o trabalho. Com o tempo, muitos colegas começam a entender que nossa produtividade não é afetada, mas sim aprimorada, pela flexibilidade que o trabalho remoto oferece.
Recentemente passei a participar e co-liderar uma guilda dentro da Brivia | The Creative Smartech (empresa que trabalho a mais de 10 anos) sobre Parentalidade onde num grupo de pessoas com contextos parecidos passam a discutir e compartilhar o seu dia a dia e seu ponto de vista sobre o tema e com isso passei a entender que além de encontrar em meus pares dores e contextos semelhantes, encontrei também pessoas com dúvidas sobre comportamentos adequados a situações comuns nesse mundo de pais de pequeninos. Parte da pauta desses encontros é dos participantes trazendo situações do dia a dia e muitas das dúvidas que são discutidas são do tipo: Como vocês fazem quando acontece de seu filho entrar no meio de uma reunião importante chorando e pedindo atenção? Como vocês fazem quando vocês precisam se ausentar por um urgência não prevista? Como vocês fazem quando marcam reunião bem na hora do compromisso inadiável de buscar os pequenos na creche?
Diante de todas essas dúvidas e compartilhamentos de sentimentos e situações o que mais me deixou de aprendizado foi da importância de eu como Pai e parte desse contexto preciso demonstrar empatia em situações onde meus colegas precisem de apoio. Se um colega meu for a pessoa que passe por uma dessas situações dos exemplos, eu preciso demonstrar apoio e que da mesma forma que ela eu também estou sujeito a passar por aquilo e que tá tudo bem, criando assim um grupo de apoio e ajudando sempre que necessário.
As Vantagens de Trabalhar em Home Office como Pai
Apesar dos desafios, trabalhar em home office como pai tem suas vantagens inegáveis. A proximidade constante com meus filhos me permite acompanhá-los em cada fase de crescimento, algo que muitos pais em empregos tradicionais podem sentir falta. Posso estar lá para aqueles momentos importantes, como os primeiros passos ou a primeira palavra, e também para os momentos cotidianos de alegria.
Além disso, a flexibilidade do trabalho em casa me permite otimizar meu horário de trabalho de acordo com as necessidades da família. Isso significa que posso criar um equilíbrio melhor entre minha vida pessoal e profissional, o que, por sua vez, contribui para meu bem-estar geral e minha produtividade.
Conclusão
A parentalidade no mundo moderno, especialmente quando se trabalha em home office, é uma jornada desafiadora, mas recompensadora. Os pais que enfrentam esse equilíbrio conseguem aproveitar a proximidade com seus filhos e as vantagens do trabalho remoto, mesmo diante das dificuldades. Educar colegas de trabalho sobre as nuances dessa realidade é fundamental para garantir que todos possam tirar o máximo proveito dessa maneira única de trabalhar e criar filhos. Parentalidade e trabalho remoto podem coexistir e prosperar quando há compreensão, comunicação e empatia mútuas.